Le poste :  

En tant que Gestionnaire Santé et Prévoyance, vous accompagnez nos adhérents dans l'ensemble de leurs démarches et demandes liées à leurs contrats. Vous coordonnez et fluidifiez le parcours client, dans le respect des procédures, des objectifs et des règles établies.  

Vous rejoignez l’équipe Gestion Administrative Entreprise, sur le site de Laxou.  

Vos missions principales : 

Au quotidien, vous : 

• Analysez les comptes des entreprises et identifiez les écarts de cotisations éventuels.

• Menez des investigations approfondies pour comprendre les causes des écarts détectés.

• Analysez les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) afin d’assurer la cohérence des données transmises.

• Réalisez des appels sortants dans le cadre de vos missions de suivi et d’accompagnement client.

• Contribuez activement à l’amélioration continue de la productivité et de la qualité de service.

Expérience souhaitée :  

• Une première expérience réussie sur un poste administratif.  
• La connaissance de l’environnement de la protection sociale et de l’assurance de personnes est requise.   
• La connaissance des produits de prévoyance, la réglementation applicable et l’application des processus de gestion et règles courantes sont indispensables.  

Qualités personnelles :  

• Vous analysez rapidement les situations et réagissez avec efficacité pour proposer des solutions adaptées. 
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, ce qui vous permet de prioriser efficacement vos tâches et de respecter les délais. 
• Vous aimez la relation client et êtes à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit.  

Outils informatiques :  

• Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et utilisez avec aisance les systèmes informatiques.  
• Vous avez un intérêt marqué pour la manipulation de données chiffrées et la gestion de dossiers via des logiciels spécialisés. 
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. 

Nos avantages :   

• Accord d’intéressement  
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles  
• 22,5 jours de RTT par an 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)   
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager