Le poste :  

En tant que Responsable de Projet H/F, vous assumez la responsabilité fondamentale des projets dans toutes les dimensions (stratégiques, humaines, organisationnelles, techniques) et en pilotez leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents...) en soutien de la directrice Distribution. 

Vous proposez le lancement de projets dans le respect du circuit de validation de l'entreprise. Vous conduisez tout projet en line avec le périmètre de votre direction. Vous managez fonctionnellement les équipes projet.

Vous intégrez une équipe de 16 collaborateurs dont 6 responsables de projets. 

Vos missions principales : 

• Piloter et coordonner les chantiers liés à la performance commerciale, à l'industrialisation du paiement des variables, et au pilotage du modèle omnicanal (CRC...), gestion des leads...
• Être l'interlocuteur de référence pour la distribution pour les directions métiers (RH, DPPC, PAD...)
• Suivre et garantir le déploiement des actions et chantiers pilotés par la distribution au niveau de la Direction
• Préparer les instances et gouvernances de décisions en soutien des managers opérationnels
• Identifier les impacts opérationnels, organisationnels et garantir la cohérence des trajectoires dans les différents chantiers en adhérence

Expérience souhaitée :  

• Expérience managériale confirmée indispensable (10 à 15 ans)

Qualités personnelles :  

• Reconnu(e) pour votre leadership, votre force de conviction et vos qualités d'accompagnement à la transformation, vous avez démonté votre capacité à piloter et fédérer des équipes transverses et à susciter l'engagement et la mise en action.
• Votre curiosité, votre créativité et votre sens de l'innovation vous permettront d'être force de proposition dans la mise en œuvre de projets.
• Vous avez démontré votre rigueur, votre sens de l'analyse ainsi que votre esprit de synthèse.
• Vos excellentes qualités relationnelles alliant écoute, sens du service et détermination vous permettent d'interagir avec facilité avec vos différents interlocuteurs.

Outils informatiques : 

• Vous avez une appétence et une capacité d’adaptation à divers outils digitaux nécessaires à l’exercice de vos fonctions.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :   

• Accord d’intéressement  
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté et selon critères d'éligibilité)  
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles  
• 22,5 jours de RTT par an 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)   
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien téléphonique avec le recruteur  
3. Entretien RH en visio avec le recruteur et votre futur(e) manager
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur