Le poste : 

Rattaché(e) au Pôle Projets & Optimisation des Processus (POP), au sein de la Direction Expertise & Amélioration (DEA), vous aurez pour mission de décrire le processus d’utilisation de nos nouveaux outils et de leurs nouveaux usages.

 

Vos missions principales :

• Décrire précisément les rôles et responsabilités dans l'utilisation des nouveaux outils.
• Modéliser les processus pour une communication claire et efficace.
• Capitaliser de la documentation pour faciliter l'intégration des nouveaux entrants.
• Collaborer étroitement avec les équipes SI pour assurer une compréhension globale de l'écosystème.
• Organiser et animer des ateliers avec les différents interlocuteurs Métiers pour recueillir leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

Expérience souhaitée :

• Vous préparez un BAC +5 spécialisé en optimisation des processus ou systèmes d’information (Ecole d'ingénieur / IAE / Université).

Qualités personnelles :

• Vous démontrez une forte appétence pour les aspects techniques (outils digitaux développés en interne) et une capacité à échanger efficacement avec les équipes SI.
• Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous serez en mesure d’animer des ateliers métiers avec différents interlocuteurs.
• Votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.

Nos avantages :  

• Stage gratifié
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur)
• Forfait mobilités durables

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que votre trajectoire vous ressemble.

Nous savons que la diversité et l’inclusion sont une force, c’est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …).

Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance , porté par un management qui valorise l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.