Développeur IT RH et Immobilier H/F

CDI
Temps plein
Au moins 2 ans d'expérience
Master, Bac+5
Développeur IT H/F

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste et vos missions

Le poste :

En tant que Développeur(se) IT, vous intégrez la DSI-Métier, au sein de la Tribu «Foncier, RH et Solidarités». Vous contribuez aux produits agiles « relations salariés » et « lieux de vie » dans l’équipe SI RH & Immobilier, par le build et le run en full stack sur le périmètre des processus de rémunération, de formation, de recrutement, de mouvement de personnel, de dialogue social, de prévention des risques professionnels, de déplacements, de communication interne et d’environnement de travail.

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Vos missions principales :

Participer à l’affinage des spécifications, l’évaluation de la complexité, la conception, l’écriture des cas d’usage techniques et des spécifications (sous Jira et Confluence)
Ecrire, debugger, exécuter le code source et le déployer (sous GitHub, Jenkins, Sonar et Intellij)
Définir les besoins en environnement pour réaliser les tests et recettes
Elaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires, les tests d’assemblage et les tests d’intégration
Identifier et traiter les dysfonctionnements
Préparer la mise en production en concertation avec l’équipe de production
Contribuer à la documentation des travaux réalisés et à son maintien à jour (documentation technique, documentation utilisateur)
Participer proactivement à l’ensemble des cérémonies
Participer aux ateliers d’amélioration continue, à la veille technologique, aux partages de compétences dans le but d’améliorer l’expertise collective (notamment auprès du produit agile « relations élus, militantes et citoyens »)
Réaliser de la veille technologique pour maintenir ses connaissances

Activités spécifiques :

Peut mener des activités correspondant au rôle de support sur les aspects techniques (participation à des analyses, qualification, escalade des incidents, retours d’expérience)
Dans un contexte agile, peut exercer le rôle de Scrum master de sa squad RH & Immobilier

Vos atouts et nos avantages

Expérience souhaitée :

Bac + 3 à 5 avec expériences significatives et réussies sur un poste et des compétences similaires

Qualités personnelles :

Vous possédez des compétences techniques sur l’analyse d’incidents informatiques et l’étude de solutions pérennes.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles afin de faciliter la communication avec des interlocuteurs métiers dont des expérimentés et des équipes techniques.
Vous êtes autonome, méthodique et vous maitrisez les évolutions informatiques (développement, recettes, intégration...)
Des connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont des atouts pour mener à bien les différentes missions confiées.

Outils informatiques :

Environnement technologique :

Langages/Frameworks Back : Java, Spring Boot, Spring Batch, Spark
Langages/Frameworks Front : Angular, TypeScript, HTML/CSS, StoryBook
DATA : PostgreSQL, Kafka
Développements mobiles (hybrides) : Angular, Ionic, Capacitor
IDE : IDEA IntelliJ Ultimate, VS Code, GitHub Copilot
CI/CD : Jenkins, GitHub, Sonarqube, Jfrog Artifactory, MAVEN, NPM, Helm
Testing : Jest, Junit, Cypress, Neoload
DevSecOps : Jfrog Xray, Github Dependabot
Plateformes techniques/OS : Red Hat OpenShift (Kubernetes), RHEL
Case Management (intégration BPM). RPA.

Environnement méthodologique : Scrum et agilité à l’échelle

Nos avantages :  

Accord d’intéressement
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
22,5 jours de RTT par an
Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
Contrat collectif santé et prévoyance
Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

Evaluation de votre CV par le recruteur
Entretien téléphonique avec le recruteur
Entretien avec votre futur(e) manager
Entretien RH avec le recruteur

Compétences

Compétences techniques en informatique

Accessibilité numérique

Maîtrise des langages de programmation

Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que votre trajectoire vous ressemble.

Nous savons que la diversité et l’inclusion sont une force, c’est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …).

Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance , porté par un management qui valorise l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.