En tant qu'Ingénieur Production IT vos missions principales seront de :

• Participer à l’étude et à l’analyse des besoins de l’entreprise en matière de système d’exploitation et d'applications
• Assurer et optimiser l’industrialisation de la production
• Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production
• Définir et mettre en place les outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production
• Mettre en place et diffuse les indicateurs (performance, coût, délai), les normes d'entreprise et les procédures d’exploitation.
• Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance.
• Participer à la mise en œuvre du plan de reprise des activités (PRA).

Réalisation de l’intégration technique d’applications

• Définir les plans de mise en production (PMEP)
• Définir les tâches de servitude (alarmes, ordonnancement, sauvegardes) et planifier les traitements (batch)
• Déployer et fait migrer les serveurs
• Intégrer les nouvelles applications au système d’exploitation existant
• Assurer la mise en activité réelle d’une correction ou d’une mise à jour d’une composante logicielle ou matérielle après sa validation en pré-production (RUN)
• Mettre en place un programme de validation des nouvelles installations
• Assurer une surveillance en temps réel des applications
• Analyser et gérer les incidents d’exploitation, informer des résultats, opèrer le retour en arrière le cas échéant et assurer les opérations de maintenance
• Piloter les relations avec les prestataires

Analyse des rapports techniques

• Collaborer à la définition ou à l’amélioration des procédures de sécurité
• Etablir et valider la documentation technique
• Veiller à l’efficacité permanente des systèmes de sécurité (en lien avec le RSI/RSSI)
• Suivre les incidents d’exploitation, en analyser les causes et soumettre les préconisations

Support aux utilisateurs

• Assurer un support technique aux utilisateurs (2ème et 3ème niveau)
• Intervenir sous contraintes de délais lors des incidents d’exploitation (analyse des incidents, diagnostic et résolution des incidents).
• Anticiper les besoins des utilisateurs et les évolutions du système

Expérience souhaitée :

• Expérience sur une poste similaire indispensable

Qualités personnelles :

• Autonomie : contribue activement à la définition de ses objectifs et dispose d'une liberté d'action pour les atteindre (méthodes de travail et organisation), peut définir les objectifs de son périmètre et/ou de son équipe
• Conception & résolution de problèmes : traite et analyse des situations variées, résout des problèmes divers en autonomie, est force de proposition

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Echange téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager
4. Entretien RH

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.