Rattaché(e) à la Direction Finance et plus précisément au service AMOA et gestion de projets, vous assurez le pilotage transverse et la coordination stratégique des projets de la Direction Inventaire Comptabilité Transformation finance, de la Direction Financière et de la Direction Contrôle de Gestion en garantissant la cohérence, la performance et la soutenabilité des chantiers engagés.

Vos principales missions :

• Vous structurez, pilotez et sécurisez les projets à forts enjeux réglementaires, financiers,
• Vous capitalisez sur les ressources internes existantes pour renforcer l’efficience du dispositif,
• Vous apportez une expertise méthodologique en gestion de projets complexes, incluant une approche Data / IA, 
• Vous accompagnez le changement et contribuer à l’alignement stratégique entre les parties prenantes.

Expérience souhaitée :

• De formation supérieure Bac+5 ou équivalent,
• Expérience acquise en pilotage de projets complexes et multi acteurs, avec une gouvernance rigoureuse,
• Maîtrise de la prévoyance et/ou de la santé, une expérience confirmée en pilotage de projets en mode agile, ainsi que des compétences en modélisation des processus métiers
• Maîtrise des approches Data / IA pour accompagner la modernisation et la transformation des processus, outils et pratiques,

Informations complémentaires :  

• Statut Cadres

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d’accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L’important, c’est que votre trajectoire vous ressemble.

Nous savons que la diversité et l’inclusion sont une force, c’est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance …).

Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance , porté par un management qui valorise l’autonomie, l’écoute et le droit à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.