Le poste :

Nous recrutons un Responsable de Réseaux commerciaux (Agences et Entrepreneurs) H/F pour le territoire Languedoc-Roussillon. Vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage, l’animation de la politique commerciale et dans l’accompagnement des 5 managers de proximité. Vous encadrez et fédérez vos équipes autour d’objectifs ambitieux, en veillant à la qualité de service et à la satisfaction des adhérents.

Vous évoluez dans un environnement dynamique, avec des objectifs de développement et de fidélisation, et êtes amené(e) à vous déplacer régulièrement sur les 8 agences du territoire pour accompagner vos équipes et renforcer la présence locale.

Vos missions principales : 

Vous êtes le relais opérationnel de la stratégie commerciale sur le terrain :

• Management & animation : encadrer et coacher une équipe de 5 managers commerciaux sur le marché des particuliers et des professionnels (TNS et TPE), accompagner et développer leurs compétences.

• Pilotage commercial : mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action Commercial (PAC) de la région, analyser les résultats, déployer des actions correctives.

• Développement business : impulser la dynamique commerciale, négocier des partenariats locaux, aligner et organiser les actions des équipes commerciales pour garantir une approche cohérente et efficace sur le terrain, le cas échéant participer aux négociations commerciales à enjeux.

• Leadership & projets : Présence active dans les réseaux d’influence, décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels, piloter des projets transverses, favoriser la coopération avec les autres directions.

Votre environnement

• Vous êtes basé à Montpellier, au cœur du territoire Languedoc-Roussillon.

• Vous intégrez le Comité de Direction Régional (CODIR) aux côtés de deux autres Responsables de réseaux.

• Vous travaillez en collaboration étroite avec vos pairs pour partager les bonnes pratiques et coordonner les actions.

• Vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Régional, garant de la cohérence et de la performance globale du territoire.

Expérience souhaitée :  

• Formation supérieure (école de commerce, IEP, Master) et/ou expérience confirmée (8 ans) en management commercial intermédiaire (encadrement de managers ou responsables d’agence).

• Connaissance de la protection sociale du marché des entrepreneurs (TNS et TPE) et des particuliers.

• Déplacements professionnels : départements du 11, 66, 34, 30 et Permis B indispensable.

Qualités personnelles :  

• Vous avez un leadership opérationnel, un sens aigu du service et un véritable goût du terrain. 

• Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs concrets et contribuer à une dynamique collective au sein du comité de direction. 

• Vous disposez d’un sens du service client, d’une forte capacité d’organisation et d’adaptation. 

• Vous aimez écouter, conseiller et accompagner vos équipes pour développer leurs compétences. 

• Vous appréciez le contact direct avec les clients et souhaitez être acteur du développement d’une mutuelle à mission.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  

• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. 

Nos avantages :   

• Statut cadre forfait 206 jours/an

• 22,5 jours de RTT par an

• Rémunération brute annelle comprise entre 55 et 65K€

• Véhicule de fonction

• Prime variable sur les objectifs commerciaux 

• Accord d’intéressement  

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 

• Contrat collectif santé et prévoyance  

• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 

• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre profil par le recruteur 

2. Tests et entretien par un cabinet externe

3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager + RRH

4. Entretien final avec la Direction de rattachement + DRH