Le poste : En tant que Chef de projet prévention (H/F) basé(e) à Lyon, vous êtes un acteur clé du déploiement des dispositifs de prévention d'Harmonie Mutuelle. Vous assurez l'interface essentielle entre les projets nationaux et les équipes du Grand Sud, garantissant la cohérence des actions, accompagnant les équipes dans leur mise en œuvre et maximisant l'impact de nos initiatives de prévention auprès des entreprises.

Vos missions principales : Au quotidien, vous intervenez sur deux périmètres complémentaires :

Sur la Région Grand Sud, vous :

• Pilotez et coordonnez les actions de prévention : vous assurez le déploiement opérationnel, la coordination des acteurs et le suivi des actions régionales, en appui au manager.
• Facilitez et soutenez les équipes prévention : vous apportez un support technique et réglementaire aux experts, accompagnez les nouveaux embauchés et sécurisez les situations opérationnelles.
• Contribuez à la structuration des ressources et des interventions : vous participez à la recherche et au recrutement d'intervenants, en lien avec les besoins du territoire.
• Produisez et formalisez des supports : vous créez des outils destinés à l'animation, à la prise de parole des équipes et à l'information/formation des équipes de développement.

Au niveau National, vous :

• Contribuez au déploiement des projets et dispositifs nationaux de prévention : vous participez à toutes les étapes, du cadrage à la mise en œuvre sur les territoires, en lien avec les autres chefs de projet.
• Pilotez le volet financements de la prévention : vous assurez l'interface avec le Groupe VYV, la veille, la diffusion des évolutions et l'information/formation des réseaux de distribution.
• Appuyez l'organisme de formation et les démarches qualité : vous coordonnez, suivez et réalisez le bilan des actions nationales, notamment lors des audits de renouvellement.

Le profil recherché : 

Nous recherchons un profil doté d'une expérience significative en pilotage de projets multi-acteurs, capable d'animer des collectifs sans lien hiérarchique direct. Vous maîtrisez la structuration et la formalisation de supports et de processus, et possédez une forte capacité d'analyse systémique pour appréhender les interactions entre le national, les territoires et les partenaires.

Une autonomie élevée, une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (experts prévention, directions, marketing, écosystème VYV) et une capacité à arbitrer votre temps entre différents périmètres sont des atouts indispensables. Des connaissances en prévention/santé au travail, formation, qualité, certification ou financement seraient un plus, mais votre capacité à structurer et à fiabiliser les flux est primordiale. Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le Grand Sud et à Paris.

Nos avantages :   

• Télétravail jusqu'à 3 jour par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 
• 22,5 jours de RTT par an 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)​ 
• Accord d’intéressement  
• Contrat collectif santé et prévoyance  
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien téléphonique avec le recruteur  
3. Entretien RH avec passation du test de personnalité et restitution des résultats 
4. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager et le Responsable Prévention Grand Sud

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.