Le poste et vos missions : 

Rattaché.e à la Cellule Qualité Prévoyance de la Direction Territoriale Grand Sud, vous:

• Garantissez la fiabilité et la conformité des données avant le traitement des dossiers, tout en mettant en place des stratégies efficaces pour détecter les éventuels risques de non-conformité ;
• Collaborez étroitement avec les équipes internes, en veillant à collecter et intégrer les retours des divers services afin d’optimiser les processus ;
• Assurez une traçabilité rigoureuse dans les outils de gestion, tout en ayant l’initiative de remonter les informations pertinentes à votre hiérarchie ;
• Mettez en avant des éléments provenant du terrain pour favoriser l’amélioration continue du fonctionnement de nos services et de nos processus.

Votre profil : 

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre curiosité, avec un sens aigu de l’analyse qui fait la différence.

Votre soucis du détail se reflète dans votre travail, tout comme vos compétences rédactionnelles, qui vous permettent de communiquer clairement et efficacement.

Fort.e d'une première expérience réussie dans des fonctions administratives ou en back-office, vous avez déjà prouvé votre capacité à gérer des tâches liées au contrôle et la conformité.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.