Le poste :  

En tant que Développeur(se) IT, vous intégrez la DSI-Métier, au sein de la Tribu « Vie Du Client ». Vous évoluez dans une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et participez activement à la transformation digitale d’Harmonie Mutuelle. Vous intervenez sur l’évolution et la maintenance de solutions métiers ou techniques développées par le service.

Vos missions principales : 

Votre périmètre d’intervention est varié, vous : 

• Contribuez à la conception des solutions techniques en respectant les guidelines technologiques (analyses techniques, études…). 
• Participez à l’affinage du backlog, à l’évaluation de la complexité, ainsi qu’à la conception et à la rédaction des User Stories et des spécifications. 
• Participez proactivement à l’ensemble des cérémonies agiles. 
• Contribuez à l’amélioration continue et au partage d’expertise à travers des ateliers, une veille technologique et des échanges de compétences afin de renforcer l’expertise collective. 
• Écrivez, débuggez, documentez, exécutez et déployez le code source. 
• Définissez la stratégie de tests (unitaires, assemblage, tests en charge…) et réalisez, à minima, les tests unitaires. 

Vous êtes responsable de la qualité du produit. Pour ce faire, vous : 

• Adoptez les meilleures pratiques de développement logiciel : clean code, refactoring, BDD, TDD, pair programming, revues de code, automatisation des tests… 
• Prenez en compte dès le développement les contraintes de déploiement et d’exploitation. 
• Participez à l’exploitation du produit en production : support, monitoring, suivi de performance, sécurité, gestion des incidents et requêtes utilisateurs. 

Vous êtes un(e) agiliste convaincu(e) avec l’envie de collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire. 

Vous participez à la vie d’équipe et de la DSI-métier (contributions aux leagues, communication sur les réalisations dans les instances prévues, etc.) 

Expérience souhaitée :  

• Vous avez une formation Bac +5 en informatique et vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 ou 3 ans dans le domaine de l'analyse, du développement ou autres secteurs du domaine informatique.
• Une compétence sur l’accessibilité numérique est requise. Vous avez idéalement une formation certifiante dans ce domaine. 

Qualités personnelles :

• Vous possédez des compétences techniques sur l’analyse d’incidents informatiques et l’étude de solutions pérennes.
• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles afin de faciliter la communication avec des interlocuteurs métiers dont des expérimentés et des équipes techniques.
• Vous êtes autonome, méthodique et vous maitrisez les évolutions informatiques (développement, recettes, intégration...)

• Des connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont des atouts pour mener à bien les différentes missions confiées.

Outils informatiques :  

Environnement technologique :

·         Langages/Frameworks Back : Java, Spring Boot, Spring Batch, Spark

·         Langages/Frameworks Front : Angular, TypeScript, HTML/CSS, StoryBook

·         DATA : PostgreSQL, Kafka

·         IDE : IDEA IntelliJ Ultimate, VS Code, GitHub Copilot

·         CI/CD : Jenkins, GitHub, Sonarqube, Jfrog Artifactory, MAVEN, NPM, Helm

·         Testing : Jest, Junit, Cypress, Neoload

·         DevSecOps : Jfrog Xray, Github Dependabot

·         Case Management (intégration BPM) : BonitaSoft

Environnement méthodologique : Scrum et agilité à l’échelle

Nos avantages :   

• Accord d’intéressement  
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles  
• 22,5 jours de RTT par an 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)   
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne  
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations  

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.