En tant que Technicien Paie & Administration du Personnel H/F - Alternance sur le site de Metz, vous jouez un rôle clé dans la paie de manière à garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise. Vous abordez les traitements de paie en lien avec les Directions des Ressources Humaines Régionales.

Vous intégrez une équipe experte et évoluez dans un environnement rigoureux, nécessitant fiabilité, discrétion et sens de l’organisation. Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en paie, gestion administrative du personnel, suivi des dossiers collaborateurs et sécurisation des processus RH.

Au quotidien, vous : 

• Participez au traitement des données de paie : Vous contribuez, selon la planification établie, à la collecte, à la vérification et à la préparation des éléments variables de paie, dans le respect des procédures internes et des échéances définies.
  
  

• Assurez la gestion et la fiabilité des données individuelles : Vous prenez en charge la mise à jour et le suivi des informations administratives des collaborateurs, en veillant à la qualité et à la conformité des données enregistrées.
  
  
• Gérez le dossier administratif du salarié tout au long de son parcours : Vous assurez le suivi des dossiers en lien avec les DRH de région, de l’embauche à la sortie du collaborateur, en passant par les différentes étapes de la vie du contrat de travail.
  
  
• Assurez le suivi des absences maladie : Vous prenez en charge la gestion administrative des arrêts de travail, le suivi des justificatifs et la transmission des éléments nécessaires au bon traitement des dossiers.
  
  
• Contribuez à la sécurisation des processus paie et administration du personnel : Par votre rigueur et votre sens du détail, vous participez à la fiabilité des traitements réalisés et au bon fonctionnement de l’activité.
  
  
• Travaillez en coordination avec vos interlocuteurs internes : Vous échangez régulièrement avec les équipes RH et les différents acteurs concernés afin de garantir un traitement fluide, fiable et conforme des situations individuelles.

Expérience souhaitée :

• Vous préparez une formation gestionnaire de paie (BTS ou licence professionnelle) et souhaitez effectuer une alternance d’une année ou deux années à partir de la rentrée 2026 ;

• une première expérience en entreprise (stage, alternance) sera appréciée.

Qualités personnelles :

• Organisation, rigueur, dynamisme seront vos meilleurs atouts pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment le Pack Office.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…);
• Accord d’intéressement ;
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
• Contrat collectif santé et prévoyance ;
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Processus de recrutement :  

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager, futur(e) tuteur et le recruteur

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.