Le poste : 

Au sein de la Direction Territoriale Grand Ouest et plus précisément du Pôle Formation, vous rejoignez notre équipe de formateurs métiers internes afin de les accompagner dans le suivi de leur activité. Rattaché(e) au responsable de la formation interne, vous intervenez sur la création et la définition d’outils de pilotage d’activité dans l’objectif d’améliorer le suivi de l’activité.

Ce poste peut être basé à Vannes ou Angers. 

Vos missions principales :

Développer, dans le cadre du dispositif d’amélioration continue, des tableaux de visualisation des données

• Améliorer ou penser et concevoir des outils et indicateurs permettant d’évaluer l’efficacité des formations dispensées ;
• Mettre à jour et analyser les données récoltées ;
• Accompagner les équipes dans la manipulation de ces nouveaux outils ;
• Échanger avec d’autres interlocuteurs internes dans le cadre de la conduite de projet.

 Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins et selon votre montée en compétences.

Expérience souhaitée :

• Vous préparez un diplôme Bac+3 dans le domaine des statistiques ou sciences de données et souhaitez effectuer une alternance d’une année à partir de la rentrée 2026 ;

• une première expérience en entreprise (stage, alternance) sera appréciée.

Qualités personnelles :

• Vous êtes curieux(se), force de proposition, agile, vous appréciez le travail collaboratif et le travail en mode projet.

Outils informatiques :  

• Vous maîtrisez Excel et vous avez une bonne connaissance de PowerBI. La maîtrise de PowerApps serait apprécié. 
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) ;
• Accord d’intéressement ;
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
• Contrat collectif santé et prévoyance ;
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager, futur(e) tuteur et le recruteur

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.