Le poste : 

Dans le cadre d’une alternance, vous intégrez la Direction Sureté & Sécurité Numérique, et plus précisément le service protection des données personnelles.

Vous participez, dans le cadre de la mise en oeuvre de la Réglementation Générale sur la Protection des Données (RGPD), aux différents chantiers liés à cette réglementation en lien avec les différents intervenants internes et externes.

Les missions :

• Participer à la prise en charge et au suivi de l’exercice du droit des personnes.

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des livrables documentaires de mise en conformité RGPD, dont le registre des traitements.

• Assurer la conformité du cadre contractuel avec nos partenaires, sous-traitants et clients.

• Accompagner le DPO dans la conduite, l’animation, le suivi et le pilotage des différentes étapes du plan d’action RGPD mis en œuvre dans l’entreprise.

• Accompagner les collaborateurs dans la réalisation et la conduite de leurs projets, en délivrant les conseils et informations nécessaires à la prise en compte du RGPD dès la phase de conception.

• Participer de manière transverse à la sensibilisation des collaborateurs et à la communication auprès des différentes parties prenantes.

• Assurer une veille juridique sur la protection des données à caractère personnel, études d’impacts sur la vie privée.

Vous préparez un Bac + 5 dans le domaine du droit numérique et/ou de la conformité à compter de septembre 2026.Vous avez idéalement une première expérience dans le cadre d'un stage et/ou d'une alternance.

Vous êtes intéressé·e par le numérique, les nouvelles technologies et la protection des données personnelles.

Qualités personnelles :

Très rigoureux·se, vous êtes autonome, curieux·se et force de proposition. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.

Une très bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Vous êtes à l'écoute, engagé·e et avez le sens du travail.

Outils informatiques : 

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. 

Nos avantages :  

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) ;
• Accord d’intéressement ;
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
• Contrat collectif santé et prévoyance ;
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager et votre futur(e) tuteur

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.