Le poste : 

En tant que Chargé(e) d’Etudes Statistiques en Souscription Santé, vous analysez les cahiers des charges et vous assurez leur faisabilité technique et réglementaire avec l'accompagnement de votre tutrice. Vous réalisez le suivi statistique et technique du portefeuille d’entreprises dont vous avez la responsabilité. Vous êtes garant(e) des équilibres budgétaires.

Rattaché(e) à la Direction Grands Comptes, Marchés Stratégiques et Souscription, vous rejoignez une équipe de 11 souscripteurs à Rennes. 

 

Vos missions principales :

Vous étudiez le cahier des charges (garanties, prestations, cotisations, caractéristiques démographiques, remboursements sécurité sociale).

Vous convertissez les programmes existants sous SAS vers Python. 

Vous extrayez les données et assurez la cohérence, la qualité et la sécurité de celles-ci dans l’outil Python (Data Management).

Vous mettez à jour, vous enrichissez et vous créez des résultats via l’outil décisionnel Power Bi :

• Réalisation de comptes de résultats synthétiques.
• Etudes comparatives ponctuelles et approfondies sur le macro-environnement de l’entreprise en matière de prestations, tarifs, concurrence.

Vous interprétez les résultats : proposer et argumenter, auprès des chargé(e)s de missions et responsables grands comptes, la position technique retenue.

Des missions complémentaires pourront vous être confiées au cours de votre formation :

• Réaliser une étude de tarification de régime de frais de santé destinée aux salariés des entreprises.
• Participer aux différents projets transverses (selon l’actualité) en lien avec le service.
• L’amélioration continue des outils et des processus d’analyse.
• Participer à la fiabilisation des données présentes dans nos outils informatiques.

Expérience souhaitée :

• Vous souhaitez préparer un master en lien avec l’analyse statistique et la gestion de données.

Qualités personnelles :

• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), force de propositions et vous aimez travailler en équipe.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les langages de programmation (Python et/ou SAS) et vous avez des notions de codage.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d’intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec la manager, la tutrice et le recruteur

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.