Le poste

En tant que Chargé de Projet Management Responsable H/F – Alternance, vous évoluez en tandem avec la Directrice des Engagements de Mission.

Le 6 juillet 2021, Harmonie Mutuelle devenait Entreprise Mutualiste à Mission en révélant sa raison d'être : « agir sur les facteurs sociaux, environnementaux et économiques qui améliorent la santé des personnes autant que celle de la société en mobilisant la force des collectifs ». Vous intégrez une équipe engagée et contribuez directement à l'atteinte de nos objectifs d'impact : agir sur nos offres, développer la santé en entreprise, mettre en œuvre l'Éco-Santé dans les territoires et renforcer notre modèle d'entreprise à impact positif.

Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en pilotage de la mission, mesure d'impact et déploiement de programmes de transformation interne.

Vos missions principales

Au quotidien, vous :

Consolider et co-piloter la mission

• Co-animez le dispositif de pilotage de la mission : collecte de preuves et d'indicateurs, élaboration du tableau de bord et rapport du comité de mission.
• Actualisez le suivi du pilotage de la mission (modèle de mission).
• Participez à la coordination des travaux sur la mesure d'impact (avec l'ESSEC).
• Contribuez à la préparation des audits menés par l'Organisme Tiers Indépendant (OTI).

Amplifier l'appropriation interne de la mission

• Préparez et co-animez les comités de pilotage avec les 15 représentants des directions.
• Animez le déploiement du Pass Éco-Santé (dispositif de formation-action) au travers d'une communauté d'activateurs de l'Éco-Santé sur le terrain.
• Contribuez à la préparation des « Healthdays » et à la réflexion sur la suite du programme.
• Améliorez la communication interne : actualisation et proposition de nouveaux dispositifs.

Expérience souhaitée

Vous préparez un diplôme de niveau Master, idéalement avec une sensibilité aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés à la santé, la protection sociale et l'Économie Sociale et Solidaire.

Qualités personnelles

• Proactivité, dynamisme et sens de l'organisation
• Facilité à établir des liens et à mobiliser des personnes d'horizons variés
• Créativité et force de proposition
• Intérêt marqué pour les enjeux ESS, santé et impact social

Usages digitaux

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d'amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l'utilisation des outils d'IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé.e aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques : PowerPoint, Canva, Teams, Excel.

Informations complémentaires

• Durée : jusqu'à juillet 2027 ou 2028 selon la durée de votre cursus. 
• Rythme préférentiel : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école.

Nos avantages :

• Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d’intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.