Le poste : 

En tant que Chargé(e) d'Etudes Actuarielles Inventaire Prévoyance, vous contribuez aux opérations d'inventaire et d'analyse des résultats sur le périmètre de la prévoyance et vous assurez les travaux d'arrêtés prudentiels. 

Vos missions principales :

Opérations d'inventaire et analyse des résultats sur le périmètre de la prévoyance :

• S'assurer de la fiabilité des éléments techniques nécessaires à l'établissement des comptes sociaux
• Calculer/valider les provisions techniques
• Réaliser les états techniques d’inventaire et états règlementaires
• Analyser et justifier les résultats du portefeuille
• Réaliser toute étude technique nécessaire à la maîtrise du risque
• Appuyer l'entreprise dans les échanges externes (CAC, ACPR, etc.)

Travaux d'arrêtés prudentiels (Solvabilité 2) :

• Participer à la mise à jour et la justification des hypothèses de modélisation (définition des model points, loi de rachats, etc.) 
• Assurer la cohérence des méthodes et hypothèses retenues pour l'évaluation des PT
• Réaliser des simulations (en central et en scénario de stress) dans l'outil de projection Addactis Modeling
• Analyser et justifier les BE et le SCR souscription (analyse de passage entre N-1 et N, analyse de passage entre S1 et S2, etc)
• Réaliser les sensibilités demandées par les instances internes et le groupe (Fonction actuarielle, Direction des risques, …)
• Participer à la réalisation des états réglementaires S2 (QRT, Rapports narratifs, etc.)

Pilotage de l'entreprise :

• Projeter le résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
• Participer aux travaux ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)

Veille & Conseil & Excellence Opérationnelle :

• Assurer une veille sur l’évolution des normes
• Alerter en cas de risques techniques/financiers et des préconisations pour y remédier
• Contribuer à l'optimisation des processus et être force de proposition sur les méthodes existantes
• Assurer la mise à jour de la documentation interne

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme spécialisé en actuariat ou statistiques financières et vous disposez d'une d'expérience significative en inventaire, idéalement en prévoyance collective.

Vous maîtrisez Excel, VBA et disposez d'une bonne connaissance des outils de projection des passifs.

Vous êtes rigoureux, autonome et avez un esprit d’analyse et de synthèse.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.