Rattaché(e) à la Direction Financière, au pôle Contrôle de Gestion, vos missions consistent à apporter le support d’analyse aux opérationnels des équipes de transformation digitale pour :

• Construire leur trajectoire pluriannuel et budgétaire : Maintenance en Condition Opérationnelle, Plans projets… (Business case pour la sélection des plans projets par direction…)
• Piloter leur activité : avancement vs timing du budget, performance économique (économies réalisées, dépassements… et plans de remédiations…)

Mission :

Dans un objectif d’amélioration du pilotage des coûts IT de la mutuelle :

• Vous réalisez des travaux prospectifs (budget, estimé/attérissage, BP) en distinguant BUILD/RUN, jours externes/internes…
• Vous êtes un Business Partner des filières de la DOT (Direction des Opérations et de la Transformation)
• Vous développez l’articulation de la vision client (directions Harmonie Mutuelle, entités clientes du GIE) dans le processus d’investissements
• Vous étendez le calcul et le suivi des bénéfices/du ROI/des projets
• Vous outillez le suivi budgétaire des projets pour suivre l’avancement des projets, calculez et suivez les ROI des projets ; projetez et suivez le coût pluriannuel des projets
• Vous affinez la modélisation économique des coûts informatiques sur les axes de pilotage de la profitabilité de la mutuelle (métiers/marchés/offres/vision assurée – non assurée) pour alimenter le costing et produire le compte de résultats économique
• Vous construisez la modélisation financière de l’offre de services de la DOT IT : catalogue et périmètre des services, modèle économique
• Vous valorisez les refacturations à réaliser aux différents clients et communiquez auprès des clients de la DSI

Dans le cadre de ces missions, vous concevez de nouveaux reportings pour les opérationnels, vous élaborez de nouveaux process de construction de l’information, de restitution…

Ces missions vous amènent à effectuer des déplacements fréquents sur les sites du groupe et notamment Paris.

• Issu(e) d’une formation supérieure en Finance/Contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience significative en contrôle de gestion d’activités de type projet (DSI, Conseil, …) ou dans le contrôle de gestion industriel

• Votre parcours professionnel vous a permis d'être autonome et polyvalent(e) dans la réalisation de vos tâches et d'être capable de construire rapidement des modèles, des process de remontées d'informations structurées, industrialisés.

• Disposant d'une réelle capacité d'écoute d’'adaptation et d’empathie, vous êtes reconnu(e) pour votre charisme et votre sens du dialogue

• Analytique, ayant le sens du résultat, vous possédez le sens du service et appréciez le travail en équipe, tout en étant capable d'adopter la posture de gardien du temple

• Enfin, vous avez le goût du challenge, et souhaitez être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation !

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.