Le poste et vos missions
Dans le cadre de projets structurants liés aux activités Santé et Prévoyance, nous recrutons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Projet intervenant sur des sujets de pilotage de données, suivi de projets métiers et outils de reporting. Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en communication, gestion de projet, coordination et accompagnement des équipes.
Missions principales :
GESTION DE PROJET
- Etudier les besoins avec les directions métiers, l'objectif attendu, les processus métiers impactés
- Réaliser des spécifications fonctionnelles et étudier la faisabilité - Réaliser la conception de l'offre
- Mettre en place des points techniques
- Proposer et alimenter les tableaux de bord, reportings et indicateurs de suivi
PILOTAGE DE DONNEES ET REPORTING
- Coordonner techniquement la mise en œuvre – Mettre en place des plans d'actions – organiser le projet en lot/phase/tache
- Contribuer à la reprise des données des systèmes existants vers le système cible – piloter les indicateurs de reprise
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord (Excel, Power BI)
Vos atouts et nos avantages
Vous préparez un Master Assurance, Banque,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Aisance relationnelle
Forte appétence pour les données, les chiffres et la structuration
Bonne maîtrise d’Excel ; intérêt ou pratique de Power BI
Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?
Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !
- Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.
- Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.