Le poste : 

Vous êtes rattaché(e) à la Direction Service et Satisfaction client (DSSC) composée de 1850 collaborateurs, vous intégrez l’équipe qui intervient sur des sujets de communication interne. 

Les équipes de la DSSC sont réparties sur l’ensemble du territoire, notre équipe en charge de la communication interne :

• Veille à transmettre les informations (en lien avec la stratégie, les métiers, activités de la DSSC…) auprès des collaborateurs en utilisant différents supports et canaux de communication
• Valorise l’image de notre Direction, de ses collaborateurs et de ses activités

Vos missions : 

Pour soutenir l’équipe, vous êtes amené(e) à traiter différents sujets de communication de la DSSC sous divers formats :

• Vous participez à la réalisation du plan de communication et du plan d’actions.

• Vous réalisez des contenus et leur mise en forme (bilan, cartographie, mémo, guide, ) et assurez la gestion de la diffusion de ces supports et formats sur nos canaux de communication

• Vous réalisez les vidéos (teasers, Interviews filmées ou podcast, micros-trottoirs, émissions TV…) :

1. Vous participez au choix des sujets en fonction du plan de communication (mise en avant d’actions, présentations d’outils, présentations métiers, services…)

2. Vous participez aux ateliers de créations audiovisuel : story board, rétroplanning, plan de diffusion.

3. Vous assurez la prise en charge globale de sujets : préparation, réalisation des prises de vue, du montage, choix du canal de diffusion (réseau social interne, newsletter…)

Expérience souhaitée :

• Vous souhaitez préparer un Bac + 5 en communication (école de communication, écoles de commerce, IAE, Université)
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et êtes à l’aise à l’oral 

Qualités personnelles :

• Communication orale et écoute active
• Curiosité, ouverture d’esprit, créativité
• Rigueur rédactionnelle
• Organisation et autonomie dans le suivi des dossiers
• Esprit d’équipe, capacité d’entraide et envie d’apprendre auprès de collègues expérimentés
• Adaptabilité, dynamisme et implication

Compétences techniques : 

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  
• Des notions sur Canva, Suite Adobe et Playplay seraient un plus. 

Nos avantages :  

• Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
• Accord d'intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l'issue de l'alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Le processus de recrutement :

1. Évaluation de votre CV par le recruteur
2. Echange téléphonique avec le recruteur
3. Entretien en présentiel avec votre futur tuteur et future manager

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.