Le poste :  

L’équipe Gouvernance Produits Assurance a en charge le pilotage de la gamme des offres en contribution à la stratégie de l’entreprise et avec un double objectif d’optimisation continue et de réduction des Time To Market (TTM), et est garant de la Politique de Gouvernance des offres (POG).

Le périmètre d’intervention du pôle concerne l’ensemble des offres / produits en Santé, Prévoyance, et Emprunteur, sur le marché Individuel et Collectif, et quel que soit le réseau de distribution.

Au sein du pôle, vous serez dans un premier temps amené(e) à travailler principalement sur les produits de Prévoyance individuelle et notamment l’Obsèques.

Vos missions principales : 

Tarification et contractualisation :  

1. Contribution à  la mise en œuvre du plan produits Santé & Prévoyance de l’entreprise :

• Concevoir en lien avec les équipes pluridisciplinaires (Marketing, Actuariat, Distribution, Gestion, IT…) les nouveaux produits à lancer
• Assurer le pilotage des projets de conception ou d’évolution de produits dans le respect du TTM et de la POG

     2. Suivi du portefeuille produits et de sa maintenance :

• Analyser régulièrement la performance des produits  commercialisés et en run off en termes de résultats business, de rentabilité technique, et de satisfaction et fidélisation client
• Assurer la cohérence du portefeuille produits du point de vue business et conformité réglementaire

    3. Pilotage du cycle de vie des produits (évolutions, fermetures) :

• Identifier les opportunités d’innovation et d’ajustement
• Proposer des ajustements (garanties, tarifs, parcours, services) et des innovations dans le cadre de l’amélioration continue de la gamme de produits commercialisés et de la stratégie produits définie 

    4. Interventions en tant qu’expert produit/offre :

• Analyser l'environnement (concurrence, besoins clients, tendances, circuits de distribution…) et assurer une veille produit afin de détecter les opportunités d’innovations marché et d’améliorations produits
• Être en appui et en accompagnement des autres entités et directions en partageant votre veille marché/produit, en participant notamment aux recettes des parcours et à la communication ou à la formation produits
• Echanger avec les partenaires (assisteurs, prestataires funéraires… ) dans le cadre de la conception et du suivi des offres et assurer l’interface auprès des autres distributeurs commercialisant les produits
• Plus globalement, être l’interlocuteur privilégié pour répondre à toute demande nécessitant une expertise produit/offre/marché

Enfin, au-delà de ces missions, vous serez également amené(e) à intervenir pour le compte du pôle dans :

• l’organisation et l’animation d’instances sous la responsabilité du pôle ou de la Direction
• la réalisation de reportings et de tableaux de bord
• la contribution à des audits et revue de processus, ou à des projets de formalisation et d’amélioration continue de l’activité et des processus produits  

Expérience souhaitée :  

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 type Master Assurance (ESA, ENASS/CNAM, IFPASS…), ou école de commerce 
• Vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste en Marketing et conception de produits en Prévoyance, si possible sur des produits Obsèques 
• Bonne pratique de la gestion de projet et habitude de travailler en équipe et en transversalité
• Esprit analytique et capacité de synthèse
• Rigueur, organisation, autonomie et engagement pour réussir à mener de front plusieurs sujets et projets
• Excellente communication écrite et orale  
• Capacité d’adaptation et d’échanges avec des interlocuteurs variés (métiers, niveau hiérarchique, internes ou externes)  
• Vous maitrisez l’utilisation les outils digitaux et bureautiques usuels (Pack office, PowerBi…)

Nos avantages :   

• Accord d’intéressement  
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles  
• 22,5 jours de RTT par an 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)   
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien téléphonique avec le recruteur  
3. Entretien RH en visio avec le recruteur 
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur  
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager 

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.