Le poste

Au sein de la Direction Data & Intelligence Artificielle d’Harmonie Mutuelle, vous rejoignez une équipe transverse dont la mission est de développer la culture data et l’adoption de l’IA au sein de l’entreprise, notamment à travers des actions d’acculturation et de veille, et d’accompagner les métiers dans l’identification, l’expérimentation et le déploiement de cas d’usage alignés avec la stratégie de l’entreprise. Vous intervenez en appui du Responsable de Projets IA et des chefs de projet de l’équipe, sur des sujets liés à l’IA générative, à la fois sur des dimensions d’acculturation, d’accompagnement des métiers et de gestion de projets.

 

Au quotidien, vous :

• Contribuez aux actions d’acculturation à l’IA : vous participez à la conception et à l’animation d’ateliers, webinaires, démonstrations et événements internes, et contribuez à l’animation de communautés d’utilisateurs (early adopters, relais métiers)
• Produisez des contenus de communication et de vulgarisation : vous identifiez des sujets d’actualité autour de l’IA générative, participez à la rédaction de newsletters et réalisez des supports pédagogiques facilitant l’appropriation des outils et des usages
• Accompagnez les collaborateurs dans l’usage des solutions d’IA générative : vous répondez aux questions, aidez à la prise en main des outils et contribuez à la résolution des problématiques rencontrées
• Participez à la gestion et au suivi de projets et d’expérimentations IA : vous contribuez l’identification, au cadrage, à l’organisation et à la coordination des initiatives, ainsi qu’au suivi de leur avancement et à la communication associée
• Réalisez des tests sur de nouvelles solutions d’IA générative : vous explorez des outils, conduisez des expérimentations rapides et formalisez les retours d’expérience
• Assurez une veille sur les technologies et usages IA : vous suivez les évolutions du marché, identifiez des solutions pertinentes et partagez vos analyses au sein de l’équipe

Formation souhaitée : Master en Gestion de projet IA, Management de l'innovation ou Transformation digitale, à partir de la rentrée 2026, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois.

 

Qualités personnelles : Intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et ses applications concrètes en entreprise. Aisance avec les outils d'IA générative. Excellentes qualités rédactionnelles et de communication. Capacité à animer des groupes et à vulgariser des sujets techniques. Curiosité, esprit d'équipe et envie d'apprendre.

Une première expérience (stage, projet académique, alternance) en lien avec la gestion de projet, l’innovation ou la data est appréciée.

Outils informatique :

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Aisance avec les données chiffrées et les outils de reporting

Nos avantages :   

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…);
• Accord d’intéressement ;
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 € au total) ;
• Contrat collectif santé et prévoyance ;
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France ;
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service ;
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur ;
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance ;
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Echange téléphonique avec le manageur ou le recruteur
3. Entretien en présentiel avec le manager et/ou avec le recruteur

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.