Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.
Le poste et vos missions
Le poste :
En tant que Chargé(e) de Communication, vous êtes rattaché au Responsable Régional du Service Animation de la Vie Mutualiste de la région Grand Sud d'Harmonie Mutuelle.
Nos missions principales sont de contribuer au rayonnement de l’entreprise en collaboration avec les délégués élus bénévoles de la Mutuelle, en cohérence avec notre raison d’être « Agir sur les facteurs sociaux, environnementaux et économiques qui améliorent la santé des personnes autant que celle de la société en mobilisant la force des collectifs » et notre mouvement de l’Eco-santé.
Ces missions se traduisent par la mise en place de partenariats avec des associations et d’actions de prévention santé auprès de nos partenaires, sur des évènements ou dans nos agences, autour des thématiques : sport/activité physique, alimentation, prévention/dépistage, handicap, environnement, lutte contre les violences et le harcèlement, santé et travail, protection sociale et accès aux soins, lien social.
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes réparties en Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. Nos locaux sont situés à Annecy.
Dans le cadre de votre alternance, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Communication : création de supports et d'outils de communication : flyers, e-mailing…
- Communication digitale : publication sur le site Harmonie Mutuelle et les réseaux sociaux de l'Entreprise
- Être en support de l’équipe afin de communiquer sur l’ensemble des actions déployées auprès des adhérents et du grand public
- Evènementiel : accompagner les Responsables de Territoire sur la partie gestion de projet, activation, gestion opérationnelle et communication. Nos évènements sont à destination des délégués, des adhérents et du grand public.
Vous êtes amené(e) à travailler notamment, avec les Responsables de Territoire, les élus et avec les collègues d’autres services internes à l’entreprise.
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins du service, de vos appétences et de votre montée en compétences.
Vos atouts et nos avantages
Vous préparez un Master en alternance dans le domaine de la communication, de l'événementiel ou du marketing.
Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition.
Vous êtes polyvalent(e) et savez gérer plusieurs projets en parallèle.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel.
Vous avez une bonne expression orale et écrite
Vous possédez une bonne connaissance des outils de communication numérique et des réseaux sociaux.
Vous savez réaliser des supports sur des outils de création graphique (Canva ou Suite Adobe).
- Permis B nécessaire
Avantages sociaux :
carte chèque déjeuner
accord d’intéressement
forfait mobilité durable
accès à la plateforme de formations internes
suivi personnalisé tout au long de votre contrat
possibilité de participer à des évènements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.
Contrat d'apprentissage pour 2 ans (M1 & M2)
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Compétences
Et si vous donniez du sens à votre prochain poste ?
- Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
- Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.
- Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

