Le poste : 

En tant que Chargé d’études data et IA en alternance, votre rôle est de contribuer à la collecte, l’analyse et la valorisation des données afin d’éclairer la prise de décision et d’accompagner le développement de cas d’usage en intelligence artificielle.

Un poste de Chargé d’Etudes Data et IA en alternance est à pourvoir au sein de la Direction Accompagnement au développement du Grand Collectif composée de 9 collaborateur(rices).

Vos missions principales :

• Exploiter, analyser et structurer des bases de données (nettoyage, fiabilisation, mise à jour)
• Rechercher, qualifier et enrichir des données internes et externes pour améliorer leur qualité et leur pertinence
• Produire des études, analyses et synthèses afin d’identifier des tendances et formuler des recommandations opérationnelles
• Concevoir et déployer des agents ou outils d’intelligence artificielle (automatisation de tâches, aide à la décision, génération de contenus)
• Participer à la création de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi (KPI) pour piloter l’activité
• Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et processus de traitement des données
• Documenter les travaux réalisés et partager les bonnes pratiques auprès des équipes
• Assurer une veille sur les innovations data et IA afin d’identifier de nouvelles opportunités d’usage
• Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées
  
  

Expérience souhaitée :

• Inscrit(e) en Master Data, analyse de données ou en Ecole de commerce avec une spécialisation data analytics ou business analytics, vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez une appétence pour les outils. 

Qualités personnelles :

• Vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'équipe, vous avez envie d'apprendre et disposez d'une aisance relationnelle.

• Vous êtes rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse vous permettant d’exceller en résolution de problèmes

Outils informatiques :  

• La maîtrise d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données) vous permettra de mener à bien votre mission
  
• La connaissance d’outils d’intelligence artificielle (générative et analytique) est attendue : outils de prompting, assistants IA, automatisation de tâches
• Une appétence pour les outils de data visualisation (ex : Power BI) est un plus
• Des notions en langages de traitement de données (ex : Python, SQL, SAS ) seraient appréciées

Nos avantages :  

• Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d’intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d’intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service.
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur
• Des opportunités de postes possibles au sein du Groupe Vyv à l’issue de l’alternance
• La possibilité de participer à des événements internes et des actions porteuses de sens comme des courses solidaires, des challenges sportifs ou des actions de prévention sur la santé.

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur 
3. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.