Au sein d’Harmonie Mutuelle, le média Harmonie Santé diffusé à 2 millions d'exemplaires s’impose comme un acteur de référence en matière d’information et de prévention santé : un magazine à forte diffusion, un site digital en croissance, des newsletters engagées et un écosystème social media structuré.

Dans un contexte de transformation des usages (SEO, IA, plateformes sociales, nouveaux formats), le média accélère sa mutation vers un modèle digital intégré, orienté performance, audience et innovation.

Nous recrutons un Responsable des activités Digitales dans le cadre d'un congé maternité. 

Vous définissez et pilotez la stratégie digitale globale du média, avec une ambition claire : maximiser la visibilité, la performance et l’engagement sur l’ensemble des canaux.

Rattaché(e) à la Rédaction en Chef, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs (SEO, contenus, social media) et jouez un rôle clé dans la structuration et l’accélération de la croissance digitale.

Vos missions

• Vous définissez et pilotez une stratégie omnicanale intégrée (site, réseaux sociaux, newsletters, magazine numérique).
• Vous garantissez la cohérence globale de l’écosystème digital.
• Vous intégrez les enjeux liés aux moteurs de recherche génératifs et à l’évolution des usages pilotés par l’IA.
• Vous identifiez les leviers de croissance et d’innovation, notamment liés aux nouveaux points d’entrée conversationnels.

• Vous pilotez la stratégie SEO / GEO / SEA et la présence du média dans les environnements de recherche traditionnels et génératifs.
• Vous développez les stratégies d’acquisition (netlinking, partenariats, contenus) adaptées aux nouveaux usages.
• Vous optimisez les parcours utilisateurs et la performance des dispositifs digitaux en intégrant des logiques conversationnelles et personnalisées.

• Vous accélérez la croissance et la performance des newsletters (acquisition, engagement, fidélisation).
• Vous supervisez les campagnes emailing.
• Vous définissez et pilotez la stratégie social media globale (positionnement, formats, croissance, engagement).
• Vous développez la notoriété et l’influence du média sur l’ensemble des plateformes.

• Vous supervisez la production et l’évolution du magazine numérique.
• Vous optimisez l’expérience de lecture (UX, formats, accessibilité, enrichissement digital).
• Vous pilotez les campagnes de diffusion et de promotion multi-canal.
• Vous développez les synergies entre les différents canaux (site, social, newsletters).

• Vous définissez et déployez les usages de l’IA dans les métiers du média (production, diffusion, optimisation des contenus).
• Vous pilotez l’implémentation d’outils (automatisation, knowledge management, chatbot).
• Vous identifiez et activez des leviers d’innovation éditoriale et technologique.

• Vous pilotez le cadrage, la conception et le déploiement d’un chatbot conversationnel, au cœur de la stratégie de diffusion et d’accès aux contenus.
• Vous définissez ses usages (information, orientation, engagement) et son intégration dans l’écosystème digital.
• Vous en faites un levier clé de transformation des parcours utilisateurs et de valorisation des contenus.

• Vous structurez un pilotage data-driven (KPI, performance, ROI).
• Vous suivez et analysez les résultats pour ajuster les priorités en continu.
• Vous garantissez une logique d’amélioration continue sur l’ensemble des dispositifs.

• Vous encadrez et développez une équipe de 3 collaborateurs.
• Vous pilotez les agences et partenaires externes (SEO, tech, outils digitaux).
• Vous structurez une culture de performance, d’exigence et d’innovation.

Expérience souhaitée :

• Formation Bac +5 en digital, marketing ou médias.
• Expérience confirmée en stratégie digitale dans un environnement média ou content-driven.
• Expertise solide en SEO, acquisition et pilotage de la performance.
• Bonne maîtrise des enjeux data, CRM/emailing et social media.
• Forte maîtrise ou expérience concrète des enjeux IA (générative, automatisation, moteurs conversationnels).
• Leadership affirmé, vision stratégique et capacité à structurer des dispositifs complexes.

Qualités personnelles :

• Vision stratégique et capacité à structurer une stratégie digitale globale orientée performance.
• Leadership affirmé, capable de fédérer et développer une équipe pluridisciplinaire.
• Fort esprit analytique, pilotage par la data et sens des résultats (KPI, ROI, audience).
• Agilité et adaptabilité dans un environnement digital en forte évolution (IA, SEO, médias).
• Culture de l’innovation, capacité à proposer et activer de nouveaux leviers de croissance.
• Exigence et rigueur, notamment sur les sujets éditoriaux et de performance.

Nos avantages :  

• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• RTT
• Statut Cadres

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.