Le poste :  

Rattaché(e) au Responsable Inventaire en Actuariat, votre rôle consistera à piloter et fiabiliser les résultats techniques des activités d’assurance en normes sociales (S1) et prudentielles (S2). Ce poste implique la coordination des travaux d’inventaire, la consolidation et l’analyse des résultats, la réalisation de contrôles, ainsi que la production des états réglementaires et la communication aux instances internes et autorités de contrôle.

Votre rôle comprendra également une contribution au pilotage de l’entreprise (projections, ORSA), des échanges avec les auditeurs et régulateurs, ainsi que l’amélioration continue des modèles, méthodes et processus actuariels.

Le poste est à pourvoir à Châtillon (92) ou Nantes (44).

Vos missions principales : 

Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1) de l’ensemble du périmètre assurance (prévoyance, dépendance, et coassurance / réassurance) :

• Coordination des travaux d’inventaires au sein du Département
• Consolidation des résultats annuels et trimestriels
• Réalisation de contrôles de cohérence sur l’ensemble du périmètre
• Calcul de la provision globale de gestion
• Etablissement du compte de participation aux bénéfices et calcul la PPE
• Analyse et justification des résultats globaux en s’appuyant sur le support des équipes inventaires
• Présentation des résultats des comptes sociaux lors des instances internes
• Participation à la production des enquêtes et états réglementaires S1 (ENS, enquêtes FFA, etc.)
• Contribution aux études ponctuelles et transverses (analyses de sensibilité, travaux de recette, etc…)
• Appui dans les échanges avec les CAC et les autorités de contrôles

Participer à la production des travaux d'arrêté prudentiels (norme S2) :

• Coordination des travaux au sein du Département
• Consolidation des résultats des exercices annuels et trimestriels
• Réalisation des contrôles sur l’ensemble du périmètre
• Analyse et justification de l’évolution des BE, RM et SCR souscription avec l’appui des équipes inventaires
• Présentation des résultats lors des instances internes
• Participation à la production des états réglementaires S2 (QRT, Rapports narratifs, etc.)
• Coordination de la réalisation des sensibilités demandées par les instances internes et le groupe (Fonction actuarielle, Direction des risques, …)
• Préparation et consolidation des réponses pour les autorités de contrôles

Contribuer au pilotage de l’entreprise au travers la consolidation, l’analyse et la présentation des résultats des travaux suivants :

• Projection du résultat technique dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles 
• ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)

Assurer l’amélioration continue :

• Contribuer à l’optimisation des modèles et maquettes
• Assurer la mise à jour de la documentation interne (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, …)
• Être force de proposition sur les méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travaux
• Participer à la veille réglementaire

Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'actuariat.

Vous avez une formation spécialisée en actuariat ou en statistiques.

La maîtrise de Excel, VBA et une connaissance d'un outil de modélisation actuarielle des passifs (ex: Addactis Modeling, Prophet) vous permettra de mener à bien votre mission.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en actuariat dont une expérience significative sur les travaux d’arrêtés prudentiels (norme S2).

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.

Vous aimez les projets et êtes force de proposition.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre autonomie.

Nos avantages :   

• Accord d’intéressement  
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles  
• 22,5 jours de RTT par an 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)   
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien téléphonique avec le recruteur  
3. Entretien RH en visio avec le recruteur 
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur  
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager 

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.