Rattaché(e) à la Direction Inventaire, Comptabilité et Transformation Finances, vous êtes chargé(e) de projet MOA.

 

Vos missions principales :

 

Administrer l’outil d’élaboration et de suivi budgétaire d’Harmonie Mutuelle (Oracle EPM). Cette mission consistera notamment à :

• S’assurer du maintien en conditions opérationnelles d’Oracle EPM
• Maintenir et faire évoluer les référentiels analytiques
• Piloter la mise à jour de l’analytique dans les différents outils alimentant Oracle EPM (outils comptables, de paie, d’achats)
• Participer aux travaux d’initialisation des différents process métiers (budgets, estimés, business plan)
• Former et être en soutien des utilisateurs d’Oracle EPM

 

Administrer l’outil d’achats d’Harmonie Mutuelle (Ivalua). Cette mission consistera notamment à :

• S’assurer du maintien en conditions opérationnelles Ivalua
• Maintenir et faire évoluer les référentiels utilisateurs
• Assurer la production des reportings liés à l’outil

 

Assistance à la gestion de projets/évolutions fonctionnelles ou techniques en lien avec les outils du contrôle de gestion :

• Participer aux recettes fonctionnelles
• Proposer des actions correctrices
• Participer à la conception des manuels utilisateurs

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Finances ou Administration de données. 

Une connaissance des outils EPM, comptables ou d’achats serait un plus.

Vous disposez d'une réelle capacité d'écoute et d'adaptation, vous êtes analytique, avez le sens du résultat, vous possédez le sens du service et appréciez le travail en équipe.

Enfin, vous avez le goût du challenge, et souhaitez être moteur dans la transformation d'une entreprise en pleine mutation !

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.