Le poste : 

Nous sommes à la recherche d’un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe de Toulouse dès la rentrée de septembre 2026.

Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines de la Région Grand Sud, vous accompagnez la chargée de Ressources Humaines sur l’administration du personnel puis les recrutements d’un périmètre défini.

Après une formation et en collaboration avec votre tutrice, vos missions seront les suivantes :

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants dans le respect des règles légales et conventionnelles
• Organiser et suivre les différents types de visites médicales
• Rédiger des courriers et des attestations
• Veiller à l’actualisation des différents tableaux de bord de suivi tout en étant garant de la fiabilité des données renseignées.

Recrutement

• Diffuser les annonces, présélectionner des CV
• Préqualifications téléphoniques puis entretiens en fonction de votre montée en compétences
• Participer à la campagne de recrutement alternance 2027-2028
• Participer à des salons et évènements pour renforcer l’attractivité d’Harmonie Mutuelle

Missions transverses

Contribuer à des projets RH structurants en lien avec la feuille de route RH définie

• Vous préparez un Master spécialisé en RH.
• Vous êtes organisé(e), curieux(se) et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre autonomie et votre adaptabilité.
• Vous serez intégré(e) pleinement à l’équipe RH : vos missions pourront évoluer en fonction des évolutions du service, de vos appétences et de votre montée en compétences.

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.