Au sein de la Direction de la Communication, le/la Chef(fe) de Projet Social Media participe au pilotage opérationnel des réseaux sociaux et coordonne les projets associés à la création de contenus, à l'animation des communautés et au développement des usages de l'intelligence artificielle au service de la communication.

Il/elle contribue à renforcer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux, accompagne les contributeurs internes dans leurs prises de parole et développe de nouvelles pratiques de production de contenus et d'organisation du travail grâce aux outils d'intelligence artificielle.

Missions principales

Piloter les projets Social Media

• Vous pilotez les projets liés aux réseaux sociaux et coordonnez les différentes parties prenantes.
• Vous élaborez les notes de cadrage, définir les objectifs, le périmètre et les livrables.
• Vous organisez les instances de suivi et assurez le pilotage des projets.
• Vous élaborez et suivez les plannings ainsi que les charges.
• Vous accompagnez le changement et garantissez la bonne mise en œuvre des projets.

Développer et animer les réseaux sociaux

• Vous élaborez et pilotez le calendrier éditorial des réseaux sociaux.
• Vous coordonnez les contributions des équipes Communication, Marketing et métiers.
• Vous produisez des contenus éditoriaux, graphiques et audiovisuels adaptés aux différents canaux.
• Vous assurez les captations photo et vidéo ainsi que le montage des contenus.
• Vous valorisez les prises de parole des dirigeants et les temps forts de l'entreprise.
• Vous couvrez les événements institutionnels, sportifs et partenariaux.

Animer les communautés

• Vous développez l'engagement des communautés et fidéliser les audiences.
• Vous assurez la gestion des interactions, des notifications et la modération des comptes.
• Vous accompagnez les démarches d'Employee Advocacy et de Lead Advocacy.
• Vous conseillez les contributeurs internes dans l'utilisation des outils Social Media et diffuser les bonnes pratiques.
• Vous réalisez une veille sur les comptes influents et les tendances des réseaux sociaux.

Développer les usages de l'intelligence artificielle

• Vous concevez des workflows de travail intégrant des solutions d'intelligence artificielle afin d'optimiser les activités de communication.
• Vous produisez des contenus assistés par l'IA générative dans le respect de la ligne éditoriale.
• Vous développez et faites évoluer des agents IA répondant aux besoins des équipes Communication et Marketing.
• Vous identifiez les nouveaux usages de l'IA et accompagnez leur déploiement auprès des équipes.

Piloter les campagnes Social Media

• Vous concevez, mettez en œuvre et optimisez les campagnes Paid Social sur Meta et LinkedIn.
• Vous développez des opérations d'influence et animez les partenariats avec les influenceurs.
• Vous identifiez les leaders d'opinion susceptibles de relayez les prises de parole de l'entreprise.

Mesurer la performance

• Vous analysez les données issues des plateformes Social Media et des outils de communication.
• Vous produisez des tableaux de bord et des recommandations.
• Vous évaluez les performances des actions menées.
• Vous réalisez une veille concurrentielle et suivez les évolutions des réseaux sociaux, des formats et des usages.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) en communication, marketing digital ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets Social Media.

Vous maîtrisez les principaux réseaux sociaux, les outils de planification et de gestion éditoriale, ainsi que les plateformes publicitaires Meta et LinkedIn. Vous disposez de solides compétences en création de contenus (rédaction, visuels, photo, vidéo) et savez analyser les performances afin d'optimiser les actions menées.

Curieux(se) des innovations, vous avez une bonne connaissance des usages de l'intelligence artificielle générative appliqués à la communication et êtes capable d'intégrer ces outils dans vos méthodes de travail et vos productions.

Organisé(e), créatif(ve) et autonome, vous appréciez le travail en mode projet et savez coordonner différents interlocuteurs. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'initiative et votre capacité à accompagner les équipes font de vous un véritable facilitateur des projets de communication digitale.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Statut Cadres
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Prise de contact téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.