Le poste : 

Rattaché(e) à la Direction Marketing, basé sur Albi (81) ou Lyon (69), vous avez en charge la préparation, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions marketing avec une majeur pour le marché des Entrepreneurs (0 à 19 salariés).

L'objet de la mission est de contribuer à l’optimisation de la relation client et de l’efficacité commerciale, dans un souci constant de qualité de service envers nos clients externes et internes.

 

Vos missions principales :

• Collaborer à la préparation et à la construction du Plan d’Actions Commerciales et Marketing ;
• Relever, observer et analyser des informations terrain et des données quantitatives ;
• Préparer et déployer des actions marketing B to B sur les régions AURA, PACA/Corse, Nouvelle Aquitaine et Occitanie en interaction avec les différents intervenants internes et externes ;
• Participer à la construction d’actions marketing avec automation pour génération de leads ;
• Imaginer, créer des actions innovante (digital, push to action) en omnicanal ;
• Créer des contenus digitaux pour diffusion sur les réseaux sociaux ;
• Assurer et/ou participer (en concertation avec la filière marketing, les réseaux commerciaux régionaux) à la conception de la documentation et outils marketing destinés aux adhérents, aux prospects et à la force de vente. Effectuer le suivi de fabrication et de diffusion ;
• Assurer la promotion des actions marketing auprès des réseaux commerciaux ;
• Contribuer au suivi du budget marketing : réaliser les demandes de devis auprès des prestataires ; Diffuser les devis et factures auprès du hiérarchique signataire en respectant les procédures.

Activités spécifiques :

Cordonner les différentes manifestations (salons, forums, soirées entreprises,…) régionales en concertation avec les intervenants internes et externes : 

• Identifier et recenser l’ensemble des actions évènementielles ;
• Organiser, vérifier et suivre l’évènement ;
• Réaliser le rétroplanning et le coordonner ;
• Elaborer les supports spécifiques dédiés internes ou externes ;
• Rédiger des analyses critiques (prévoir différents niveaux).

Participer en délégation de sa hiérarchie à des réunions et/ou des groupes projets en apportant son expertise métier.

Expérience souhaitée :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure avec une spécialisation marketing et/ou communication.

Vous justifiez impérativement d'une première expérience dans le marketing opérationnel et digital.

Qualités personnelles :

Vous êtes doté(e) d’une sensibilité créative couplée à une très bonne compétence rédactionnelle et un bon niveau d’orthographe.

Vous êtes proactif, vous savez faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de créativité et êtes orienté client.

Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous aimez le travail d'équipe.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60% pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec votre futur(e) manager

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.