Le poste : 

Dans un contexte de transformation digitale et de développement de nos services B2B, nous recherchons un(e) Senior Product Manager pour piloter l’évolution de notre Espace Employeur.

Rattaché(e) à la Head of Product au sein d’une nouvelle Direction dédiée à l’Innovation et aux Produits Tech, le/la Product Manager aura la responsabilité d'élaborer, en lien avec les métiers, la vision et la stratégie autour de l’espace Employeur Harmonie (desktop et mobile), du discovery au delivery.

Véritable plateforme stratégique pour nos entreprises clientes, l’Espace Employeur permet aux dirigeants, RH et gestionnaires de simplifier leurs démarches et d’accéder à des services de protection sociale et d’assurance toujours plus simples, fluides et autonomes.  

Vos missions principales :

En tant que Senior Product Manager, vous êtes responsable de la vision, de la stratégie et de la performance produit de l’Espace Employeur.

Vous :

• définissez et portez la vision produit ainsi que la roadmap ;
• identifiez les besoins et irritants des utilisateurs grâce à la recherche utilisateur, aux données et aux retours terrain ;
• priorisez les évolutions en fonction de la valeur client, business et opérationnelle ;
• pilotez la conception et le delivery des fonctionnalités avec les équipes UX/UI, Tech, Data et métiers ;
• fédérez un écosystème transverse autour d’une vision produit commune ;
• mesurez l’impact des évolutions et pilotez l’amélioration continue de l’expérience.

Un produit au cœur d’enjeux stratégiques

Vous intervenez sur un produit digital complexe, au croisement :

• des besoins des entreprises, RH et gestionnaires ;
• des enjeux de digitalisation et d’autonomie des clients ;
• de la simplification des parcours ;
• de l’interopérabilité avec les systèmes d’information et outils métiers ;
• des exigences de sécurité, de conformité et de réglementation propres au secteur de l’assurance et de la protection sociale.

Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans le digital et/ou le Product Management, dont une expérience significative en tant que Product Manager confirmé(e) ou Senior.

Vous avez une expérience dans un environnement complexe, idéalement dans l’assurance, la mutuelle, la banque, les services B2B ou une plateforme digitale à fort enjeu.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre capacité à construire une vision et à la transformer en résultats concrets ;
• votre maîtrise des pratiques Product Management, de la discovery au delivery ;
• votre capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique ;
• votre aisance dans les environnements complexes et matriciels ;
• votre orientation utilisateur et votre culture de la donnée.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.