Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus qu’une information de qualité constitue un vecteur essentiel du développement de la santé et de la protection sociale. Notre média Harmonie Santé s’engage à décrypter les enjeux collectifs, lutter contre les fake news en santé et favoriser le débat citoyen. Avec un magazine trimestriel diffusé à 2 millions d’exemplaires, un site web dynamique, des newsletters et une présence active sur TikTok, Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube, nous touchons une audience toujours plus large.

Notre ambition pour 2030 : devenir le média santé de référence, reconnu pour sa rigueur scientifique, son innovation et son impact concret sur le quotidien de nos lecteurs. Pour y parvenir, nous misons sur :

• Des articles sourcés et validés par des experts, accessibles à tous.
• Une offre d’information adaptée aux jeunes (TikTok, vidéos verticales).
• Des formats variés : fact-checking, vidéos courtes, carrousels, FAQ, etc.

Vos missions principales :

• Construire et animer une communauté engagée sur chaque plateforme.
• Créer des contenus qualitatifs (textes, vidéos, newsletters LinkedIn) en cohérence avec notre ligne éditoriale.
• Planifier, analyser et optimiser la performance des publications (tracking, reporting, Meta Ads).
• Coordonner des lives et collaborer avec les influenceurs.
• Assurer une veille permanente des tendances digitales.

Expérience souhaitée :

• Formation Bac+5 : école de journalisme, marketing digital, data analytics ou communication (spécialisation digitale).
• Expérience confirmée en gestion de réseaux sociaux, modération et création de contenus.

Qualités personnelles :

• Sensibilité journalistique et culture santé : créativité, rigueur et empathie sont vos atouts.
• Autonomie et maîtrise parfaite de l’orthographe/grammaire.

Outils informatiques :  

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Bonus : connaissances en SEO, création vidéo ou outils comme Canva, CapCut ou la Suite Adobe.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) 
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur 
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.