En tant que Chargé.e de Communication Production de Marque – Graphiste H/F – Alternance, vous jouez un rôle clé aux côtés du Graphiste / Motion Designer de l'équipe Production de Marque.

Vous intégrez une équipe engagée et évoluez sur des missions variées, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes. Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en création graphique, motion design, gestion de charte graphique et animation d'outils de marque, avec une autonomie croissante au fil de votre alternance.

Vos missions principales

Au quotidien, vous :

Création graphique & motion design

• Réalisez des créations graphiques pour différents supports : web, vidéo et print.
• Concevez des productions de motion design.

Charte graphique

• Participez à la validation de créations réalisées par d'autres services (réseaux sociaux, communications internes, print…) au regard de la charte graphique.
• Répondez aux questions courantes des équipes internes sur l'usage de la charte graphique.
• Contribuez à la conception de nouveaux éléments de charte graphique.

Site de la Marque (brandcenter)

• Mettez à jour les contenus du Site de la Marque (pages, mise à disposition de fichiers graphiques, vidéos…).
• Créez des tutoriels vidéo (capsules) à destination des équipes internes.

Gestion de l'outil Canva

• Accompagnez les 200 utilisateurs Canva : création de comptes et dépannage de premier niveau.

Expérience souhaitée :

• Vous préparez un diplôme en école de design ou de graphisme (type BTS Design Graphique ou équivalent), de niveau Bac+2 à Bac+5 (BTS, Licence, Master). Le rythme d'alternance est flexible, à définir avec votre établissement de formation. Aucune expérience préalable n'est exigée — un book ou portfolio sera apprécié et évalué au cas par cas.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle (interactions avec un large groupe d'utilisateurs internes)
• Sensibilité graphique, alliée au respect d'une charte existante
• Autonomie et prise d'initiative

Usages digitaux :  

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d'amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l'utilisation des outils d'IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé.e aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.
• Vous maîtrisez la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, After Effects, Premiere, InDesign) et les outils bureautiques courants (suite Office).
• Une appétence pour les outils de création graphique (type Canva) et une forte appétence pour les outils d'intelligence artificielle seront particulièrement appréciées.
• Une connaissance de SharePoint et Notion sera un plus.

Nos avantages :  

• Carte déjeuner et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Accord d'intéressement
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 400 €/an)
• Une communauté active de plus de 250 alternants répartis dans toute la France
• Un parcours d'intégration dédié et un accès à des formations internes en libre-service
• Un suivi personnalisé par les Ressources Humaines et votre tuteur (Clément Soriano)
• Des opportunités de postes au sein du Groupe Vyv à l'issue de l'alternance
• Participation possible à des événements internes porteurs de sens : courses solidaires, challenges sportifs, actions de prévention santé

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.