Chargé d'Etudes Actuarielles H/F

Le poste :  

Au sein des équipes Actuariat, notre pôle Modélisation et Projection Actif Passif cherche à se renforcer pour faire face à un surcroit d'activité. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes et aurez à votre charge de nombreuses missions liées à la modélisation S2 et à la production du ratio S2 (piliers 1 et 2).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 12 mois sur notre site de Châtillon (92). 

Vos missions principales : 

• Assurer les développements des trois modèles de projection de passif (Obsèques, Prévoyance, Dépendance) et du modèle ALM sur Addactis Modeling : Amélioration continue, prise en compte des nouveaux besoins métier, mise à niveau en fonction du contexte de l’entreprise et des meilleures pratiques de place.
• Participer aux travaux réglementaires Solvabilité II du Pilier 1 et de l’ORSA (génération des scénarios économiques, calculs du ratio de couverture).

Expérience souhaitée :  

• Vous avez une formation de niveau Bac + 5 en actuariat ou équivalent (ingénieur avec parcours assurance / finance) et une expérience confirmée sur des travaux S2 et/ou en modélisation actuarielle.
• Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le domaine de l'assurance de personnes, en particulier sur la prévoyance individuelle et/ou collective.

Qualités personnelles :  

• Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et vous êtes méthodique.
• Vous faites preuve de proactivité.
• Vous êtes à l’aise pour travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.
• Vous aimez communiquer à l’oral comme à l’écrit et appréciez de présenter vos différents travaux.
• Vous aimez le travail en équipe. 

Usages digitaux :  

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :   

• Accord d’intéressement  
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)  
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles  
• 22,5 jours de RTT par an 
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) 
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)   
• Contrat collectif santé et prévoyance 
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps 
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :  

1. Evaluation de votre CV par le recruteur 
2. Entretien téléphonique avec le recruteur  
3. Entretien RH en visio avec le recruteur 
4. Test de personnalité suivi d’un débrief avec le recruteur  
5. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager 

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.

• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.

• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.