Responsable Pilotage Stratégique H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Responsable de Projet H/F

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Le poste et vos missions

Le poste : 

En tant que Responsable Pilotage Stratégique au sein de la Direction Accompagnement Prévention et Santé au travail, vous contribuez à la définition du plan stratégique de l'activité et en assurez le pilotage. 

Vos missions principales :

  • Vous menez les études préalables à la proposition d’orientations stratégique.
  • Vous contribuez à la définition des objectifs stratégiques de la Direction APST.
  • Vous accompagnez les directions dans la déclinaison des objectifs stratégiques en feuille de route opérationnelle.
  • Vous pilotez le portefeuille de projets de la feuille de route :

                     - Garantir la cohérence des projets entre eux et avec le plan stratégique HM Mutex

                     - Définir les objectifs et piloter les moyens pour les atteindre

                     - Réaliser le reporting du portefeuille de projets

                     - Conduire des projets

  • Vous contribuez à la définition de  notre positionnement de marché (cibles prioritaires, proposition de valeur) en lien avec les ambitions stratégiques de développement et fidélisation.
  • Vous structurez une veille marché et prospective en lien avec la DSTR et VYV.
  • Vous proposez des axes de développement et d’innovation.
  • Vous contribuez à la définition de la stratégie et des livrables du Groupe VYV.
Sur l'ensemble de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions parties prenantes telles que  Développement & Nouveaux Modèles , Stratégie Transformation Risques, Finance et Assurance, Impact et Santé durable, VYV.

Vos atouts et nos avantages

Expérience souhaitée :

  • De formation supérieure Bac+5 ou équivalent 
  • Expérience acquise en pilotage de programmes et de projets
  • Capacité d'analyse et d’élaboration de recommandations 
  • Expérience en management fonctionnel de projets inter métiers


Qualités personnelles :

  • Appétences aux enjeux de prévention, de développement commercial et d'innovation
  • Compréhension des enjeux stratégiques
  • Leadership

Nos avantages :  

  • Statut Cadres
  • Date de prise de fonction souhaitée :  T3 2025 

Compétences

Technique de négociation
Expérience en vente
Stratégies commerciales
Sens du service client
Sens du relationnel